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不请年假过期作废?法律:不存在的

时间:2018-3-16 09:22 0 11122 | 复制链接 |

有些员工从未听过年假一说。

有的员工知道有年假这回事,但误以为是单位可给可不给的福利,有就享受,没有就算了。

同志们,快醒醒!年假可是法定假日,休年假是每位连续工作满12个月以上的职工的权利。

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罗爷法律提醒:主动安排职工休年假是单位的强制义务,单位应积极制定职工休假计划,并督促职工休假。对职工未主动申请的,也不能视为自动放弃,除非用人单位安排休假,但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位提出不休年休假的,方可视为自行放弃。

年假没休,单位要赔多少钱?咱们一起来看看下面这位同志的战况吧。

刘某是单位职工,在离职后得知如果没有休年假,可以要求单位支付三倍的工资,而自己有十余年工龄,算下来这两年有21天年假未休,遂找到位补偿。单位予以拒绝。

刘某不服,申请劳动仲裁,由于不服仲裁结果又向法院起诉。

法院判决支持了刘某的诉求,判令单位按日工资的3倍支付刘某21天的年假工资1.4万元。

你有多少天年假?法律规定如下:

年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。


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